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Bonos de Desempeño Laboral

Bono Regalos

Las empresas buscan permanentemente el cumplimiento de sus objetivos. Para esto, son muy utilizados los bonos de desempeño laboral. Estos son incentivos propuestos por las empresas a sus empleados, vendedores (internos o externos), donde le ofrecen a las personas una ganancia adicional si cumplen con determinados indicadores.

Los bonos de desempeño laboral pueden ser pagados en dinero, o con otros mecanismos como bonos regalo, bonos sodexo, en especie con premios como artículos de tecnología, viajes, u otros.

Para establecer Bonos de Desempeño Laboral es recomendable:

  • Definir claramente los indicadores que debe cumplir el empleado para hacerse merecedor del bono.
  • Definir claramente la forma en que se medirán los indicadores, asegurándose que sean mediciones objetivas y verificables.
  • Definir claramente el periodo de medición de dichos indicadores sobre los cuales aplica el Bono de Desempeño Laboral.
  • Definir claramente la fecha de pago del bono.

Por último, es recomendable consultar con un abogado laboralista las implicaciones a nivel salarial de dichos bonos de desempeño laboral, pues la ley establece que dichos pagos son constitutivos de salario, y por ende, base para el pago de prestaciones sociales.

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7 comentarios de “Bonos de Desempeño Laboral

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